1. DESCRIPTION DU POSTE

L’aide-chirurgien(ne) ou assistant(e) de bloc opératoire apporte un soutien clinique et technique essentiel à l’équipe chirurgicale avant, pendant et après les interventions chirurgicales.

Le titulaire du poste veille à ce que la salle d’opération, les instruments chirurgicaux, l’équipement, les fournitures et la préparation du patient soient correctement organisés et prêts pour une intervention chirurgicale en toute sécurité.

L’aide-chirurgien(ne) travaille sous la direction et la supervision du chirurgien, de l’anesthésiste et du personnel infirmier/de bloc opératoire désigné, en fonction de son niveau de formation et de son champ de pratique.

Ce poste joue un rôle important pour garantir la sécurité des patients, la prévention et le contrôle des infections, l’efficacité chirurgicale, la gestion des instruments et le respect des normes et protocoles du bloc opératoire de CURE Niger.

2. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

A. Préparation préopératoire

• Préparer la salle d’opération avant chaque intervention.
• S’assurer que les instruments chirurgicaux, l’équipement, les implants, les consommables et les fournitures nécessaires sont disponibles et fonctionnels.
• Vérifier la table d’opération, les lampes chirurgicales, le système d’aspiration, l’équipement de diathermie/électrochirurgie, le garrot et tout autre équipement nécessaire à l’intervention.
• Préparer et disposer les instruments chirurgicaux selon la procédure prévue.
• Participer à la préparation, au contrôle et à l’organisation des plateaux chirurgicaux stériles.
• Vérifier les dates de péremption, l’intégrité de l’emballage, les indicateurs de stérilité et la disponibilité des fournitures stériles.
• Aider à préparer le patient à l’intervention chirurgicale conformément aux protocoles établis et dans les limites de son champ de pratique professionnelle.
• Aider au transfert et au positionnement du patient en toute sécurité.
• S’assurer que la préparation et le drapage du site opératoire sont correctement effectués, conformément aux protocoles hospitaliers et sous la direction de l’équipe clinique.
• Participer à l’application de la liste de contrôle de sécurité chirurgicale de l’OMS ou d’un processus équivalent de sécurité chirurgicale de CURE.
• Confirmer la disponibilité du sang, des implants, du matériel spécial ou d’autres ressources nécessaires, le cas échéant.

B. Responsabilités peropératoires

• Assister l’équipe chirurgicale pendant les interventions en fonction du rôle et du niveau de compétence attribués.
• Fournir au chirurgien les instruments et l’équipement nécessaires, une fois formé(e) et affecté(e) au rôle d’instrumentiste.
• Maintenir le champ stérile et suivre une technique aseptique stricte.
• Anticiper les besoins de l’équipe chirurgicale en instruments et en équipements.
• Aider à la manipulation et à la préparation des instruments chirurgicaux, des sutures, des implants et autres matériels chirurgicaux.
• Maintenir un champ opératoire organisé afin de favoriser la sécurité des patients et l’efficacité chirurgicale.
• Effectuer ou participer aux comptages des instruments, des écouvillons, des aiguilles et des autres articles chirurgicaux, conformément à la politique de l’hôpital.
• Signaler immédiatement toute anomalie dans les comptages, tout problème d’équipement, toute contamination, toute rupture de stérilité ou tout autre problème de sécurité des patients.
• Aider à la manipulation, à l’étiquetage et au transfert des échantillons conformément à la politique de l’hôpital.
• Contribuer à l’utilisation et à la manipulation du matériel chirurgical en toute sécurité.
• Maintenir une communication appropriée avec les chirurgiens, les anesthésistes, le personnel infirmier et les autres membres de l’équipe chirurgicale.
• Respecter la dignité, la vie privée et la confidentialité du patient tout au long de l’intervention.

C. Responsabilités postopératoires

• Aider au transfert du patient hors du bloc opératoire en toute sécurité, en fonction de son état et des instructions de l’équipe clinique.
• Participer au nettoyage et à la préparation de la salle d’opération après chaque intervention.
• S’assurer que les instruments sont correctement triés, comptés, décontaminés et transférés pour nettoyage et stérilisation conformément aux procédures hospitalières.
• Vérifier et réapprovisionner les fournitures et consommables chirurgicaux.
• Veiller à ce que le matériel réutilisable soit correctement nettoyé et envoyé au retraitement.
• Signaler les instruments et équipements endommagés, manquants ou défectueux.
• Contribuer à la tenue de la documentation appropriée relative aux activités du bloc opératoire.
• S’assurer que la salle d’opération est prête pour la prochaine intervention.

D. Prévention et contrôle des infections

L’aide-chirurgien(ne) est tenu d’appliquer systématiquement les politiques de prévention et de contrôle des infections de CURE Niger, notamment :

• Hygiène des mains et utilisation appropriée des équipements de protection individuelle.
• Technique aseptique et stérile.
• Manipulation appropriée des instruments et matériaux contaminés.
• Tri et élimination sécurisée des déchets de soins de santé.
• Prévention des infections du site opératoire.
• Nettoyage et désinfection appropriés des surfaces et du matériel de la salle d’opération.
• Respect des procédures de stérilisation et de traitement des instruments.
• Signalement immédiat de tout problème de contrôle des infections ou de toute violation des règles d’asepsie.

E. Gestion des équipements et des instruments

L’aide-chirurgien(ne) est tenu de :

• Maintenir à jour sa connaissance des instruments et équipements chirurgicaux couramment utilisés.
• S’assurer que les instruments sont correctement préparés et disponibles pour les interventions programmées.
• Participer aux vérifications de routine du matériel de salle d’opération.
• Signaler rapidement tout équipement manquant, endommagé ou défectueux.
• Participer au contrôle des stocks et au stockage approprié des fournitures chirurgicales.
• Contribuer à l’utilisation rationnelle et à la préservation des ressources hospitalières.
• Contribuer à l’entretien des plateaux d’instruments chirurgicaux conformément aux listes approuvées.

F. Sécurité des patients et qualité des soins

L’aide-chirurgien(ne) est tenu de contribuer activement à une culture de sécurité des patients, notamment :

• Respecter les protocoles cliniques et opératoires approuvés par CURE Niger.
• Participer aux contrôles de sécurité chirurgicale et aux procédures de pause de sécurité.
• Confirmer l’identité du patient et les informations relatives à l’intervention, conformément à la politique de l’hôpital.
• Maintenir la confidentialité et respecter la vie privée et la dignité du patient.
• Signaler rapidement les incidents de sécurité, les quasi-accidents, les pannes d’équipement et autres problèmes.
• Participer aux activités d’amélioration de la qualité relatives au bloc opératoire.
• Soutenir les mesures visant à réduire les infections du site opératoire et les autres complications évitables.

G. Travail d’équipe et conduite professionnelle

• Travailler dans le respect mutuel et la collaboration avec l’ensemble de l’équipe chirurgicale et hospitalière.
• Communiquer clairement et de manière professionnelle avec ses collègues.
• Faire preuve de fiabilité, de ponctualité, de sens des responsabilités et de volonté d’apprendre.
• Conserver une attitude professionnelle, y compris dans les situations stressantes et d’urgence.
• Respecter les rôles et les responsabilités des chirurgiens, des anesthésistes, des infirmiers et des autres professionnels de santé.
• Maintenir une stricte confidentialité concernant les patients et les informations hospitalières.
• Participer aux réunions du personnel, aux formations, à l’intégration et au perfectionnement professionnel continu, selon les besoins.

H. Protection et sécurité des enfants

Étant donné que CURE Niger dispense principalement des soins aux enfants, L’aide-chirurgien(ne) doit :

• Respecter toutes les politiques et procédures de CURE Niger en matière de protection de l’enfance.
• Traiter chaque enfant avec dignité, respect, compassion et bienveillance.
• Respecter des limites professionnelles appropriées avec les enfants et leurs familles.
• Signaler toute préoccupation relative à la protection de l’enfance, conformément à la politique de CURE.
• Ne jamais adopter de comportement susceptible de mettre un enfant en danger ou de le maltraiter.

3. AUTRES RESPONSABILITÉS

Cette description de poste n’est pas exhaustive. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être confiées à tout moment selon les besoins de l’hôpital.

4. QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

Essentiel

• Qualification pertinente et reconnue dans le domaine des soins de santé ou de l’assistance chirurgicale, adaptée au rôle d’aide-chirurgien au Niger.
• Capacité à travailler en toute sécurité dans un environnement de bloc opératoire.
• Compréhension démontrée de la prévention et du contrôle des infections.
• Capacité à communiquer efficacement et à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire.
• Engagement envers la sécurité des patients et la qualité des soins.
• Volonté de travailler conformément aux politiques et procédures de CURE Niger.

Souhaitable

• Expérience antérieure de travail en bloc opératoire.
• Expérience en assistance chirurgicale.
• Expérience des instruments chirurgicaux et des techniques stériles.
• Expérience en chirurgie pédiatrique ou en chirurgie orthopédique.
• Expérience en matière de décontamination, de stérilisation et de préparation des instruments chirurgicaux.
• Expérience préalable en milieu hospitalier ou en centre chirurgical.

Une expérience spécifique en bloc opératoire constituera un atout, mais ne sera pas strictement exigée en l’absence de candidats disposant d’une telle expérience.

Formation : Diplôme Licence (BAC+3) en chirurgie gynéco obstétrique, reconnu et enregistré auprès des autorités compétentes.

Expérience :

• Avoir au moins deux (2) années d’expérience en tant qu’aide-chirurgien(ne) serait souhaitable.

5. Connaissances et compétences techniques

Le candidat retenu devra démontrer des compétences, ou être disposé à en développer, dans les domaines suivants :

• Terminologie chirurgicale de base.
• Identification et manipulation des instruments chirurgicaux courants.
• Technique stérile et maintien du champ stérile.
• Comptages chirurgicaux.
• Positionnement et transfert du patient en toute sécurité.
• Équipement de base pour bloc opératoire.
• Prévention et contrôle des infections.
• Procédures de sécurité chirurgicale.
• Manipulation des échantillons en toute sécurité.
• Manipulation et élimination sécurisée des objets tranchants et des déchets cliniques.
• Préparation et organisation du matériel chirurgical.
• Gestes d’urgence de base en milieu opératoire.

6. Attributs personnels

Le candidat retenu devra démontrer :

• Intégrité et honnêteté.
• Compassion et respect envers les patients et leurs familles.
• Souci du détail.
• Fiabilité et ponctualité.
• Capacité à travailler sous pression.
• Bonnes aptitudes en communication.
• Travail d’équipe et coopération.
• Volonté d’apprendre et d’être encadré.
• Flexibilité et adaptabilité.
• Engagement envers l’excellence et la sécurité des patients.

7. Attentes en matière de performance

• La performance sera évaluée en fonction de la capacité de chaque individu à :
• Maintenir des pratiques opératoires sûres et efficaces.
• Préparer la salle d’opération et le matériel chirurgical en conséquence.
• Respecter les techniques aseptiques et les normes de prévention des infections.
• Démontrer sa compétence dans la manipulation des instruments et équipements chirurgicaux.
• Assurer des comptages chirurgicaux précis et la réalisation des contrôles de sécurité.
• Collaborer efficacement avec l’équipe chirurgicale multidisciplinaire.
• Tenir à jour la documentation appropriée.
• Faire preuve de professionnalisme et de responsabilité.
• Contribuer à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des patients.
• Démontrer son engagement envers la mission et les valeurs de CURE Niger.

8. CONDITIONS DE TRAVAIL

Le/la candidate évoluera dans un environnement hospitalier où la sécurité et le respect des normes médicales sont primordiaux.

Exigences physiques :

• Capacité à travailler de longues heures.
• Bonne acuité visuelle et capacité d’adaptation.

9. CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidats doivent soumettre un dossier comprenant les documents suivants :

1. Lettre de motivation adressée au Responsable des Ressources Humaines
2. CV actualisé (2 pages maximum)
3. Copies des diplômes et certificats pertinents
4. Copie légalisée de l’acte de naissance
5. Copie légalisée du certificat de nationalité nigérienne
6. Copie récente de l’attestation ANPE
7. Copie de la carte nationale d’identité
8. Copie légalisée du casier judiciaire
9. Autorisation d’exercer à titre privé
10. Non-engagement dans la fonction publique pour l’année en cours
11. Copie légalisée de l’inscription à l’ordre des infirmiers

POSITION OVERVIEW:

CURE Niger Hospital is seeking a dynamic, visionary Nurse Manager to lead clinical excellence and inspire a high-performing nursing team in a mission-driven surgical hospital serving children with treatable disabilities.

This is a leadership opportunity to influence patient outcomes, strengthen systems of care, and develop future nurse leaders. As a member of the Senior Management Team, you will set the tone for nursing culture, champion patient safety, and help drive hospital-wide quality improvements.

You will oversee staffing, budgeting, recruitment, clinical standards, and nursing best practices — ensuring that every patient receives safe, compassionate, and exceptional care.

Why CURE?

At CURE Niger, you will serve at the intersection of clinical excellence and compassionate mission.

Here’s what makes this opportunity powerful:

• Lead with Purpose: Every system you strengthen and every nurse you develop directly impacts a child’s future.
• Shape the Standard of Care: Influence nursing excellence in a growing pediatric surgical hospital.
• Executive-Level Influence: As part of the Senior Management Team, you help shape hospital strategy — not just manage tasks.
• Build Leaders: Develop, mentor, and empower the next generation of nursing professionals.
• Global Network Impact: Collaborate with nursing leaders across CURE’s international hospitals to standardize best practices.
• Professionally Rewarding Work: Gain broad leadership experience spanning quality improvement, infection control, budgeting, workforce development, and hospital operations.

This role is ideal for a confident leader who thrives in environments where ownership, initiative, and mission alignment matter.

Key Responsibilities

• Provide Strategic Nursing Leadership: Lead, develop, and supervise the nursing department, ensuring strong staffing models, leadership development, policy implementation, and alignment with hospital-wide objectives.
• Drive Clinical Excellence: Ensure delivery of safe, high-quality nursing care through standardized practices, surgical safety adherence, strong documentation, and continuous professional development.
• Champion Quality & Patient Safety: Lead data-driven improvement initiatives, monitor nursing quality indicators, oversee sentinel event reviews, and strengthen medication and safety protocols.
• Strengthen Infection Prevention & Regulatory Compliance: Implement and oversee IPC programs, ensure regulatory compliance, and use surveillance data to continuously improve patient safety processes.
• Manage Operational & Financial Performance: Oversee departmental budgeting, workforce planning, reporting requirements, and implementation of standardized care processes across the CURE network.

Required Qualifications

• Bachelor of Science in Nursing from a recognized institution, with a current license to practice with no restrictions is required.
• French and English speaking, required.
• Microsoft Office, Zoom and EMR experience required.
• Minimum of 5 years of post-education experience, with at least 2 years in pediatric nursing.
• Cross-Cultural experience required.

Preferred Qualifications

• A Master's degree in Nursing Administration/Healthcare Management is preferred.  
• Experience in quality management certification or accreditation (SafeCare or JCIA). 
• Experience in clinical policies and procedures formulation.
• American NGO experience preferred.

CURE International is a global nonprofit network of children’s hospitals that provide surgical care in a compassionate, gospel-centered environment. Services are provided at no cost to families because of the generosity of donors and partners around the world.

The International Accounting Manager provides support and oversight to CURE’s hospitals in Africa ensuring consistency and compliance with CURE’s mission, core values and operating guidelines. This position maintains a special focus on providing accounting support, financial integrity and record keeping by supporting the hospitals in budget preparation, compliance, and reporting. The International Accounting Manager is also responsible for internal audit and review functions for the hospitals and assists in policy and standards creation and implementation. 

The work location for this position can be remote work from a location on the continent of Africa or hospital based from a CURE Hospital location if one is located in your home country. Relocation is not offered for this position. All CURE required travel expenses will be covered by the organization.

Frequency of travel will be up to 40%. Travel will be required to provide support to hospital accounting teams, with an average of 4-5 country visits every 6 months.

Ideal candidates will be located on continent in Africa with easy access to airports for business travel.

ESSENTIAL DUTIES:

1. Financial Review and Documentation:
   1. Provide accounting support to Hospital Controllers.
   2. Review hospitals’ financial transactions and supporting documentation to ensure accuracy and completeness in Odoo.
   3. Implement and monitor fraud detection measures to safeguard financial integrity.
2. Cash Advances and Accounts Receivable Monitoring:
   1. Oversee cash advances to ensure timely liquidation.
   2. Monitor accounts receivables to ensure timely debt collection.
3. Account Reconciliation:
   1. Ensure all hospital accounts are properly reconciled including AR, AP, Fixed Assets, Prepaids, etc.
   2. Monitor hospital liabilities to ensure timely and accurate payments.
4. Month-End and Year-End Closing:
   1. Collaborate with Hospital Controllers to complete month-end closing procedures according to the agreed timeline.
   2. Implement and follow the month-end and year-end checklists.
5. On-Site Support:
   1. Travel to hospitals as needed to provide on-site financial support and resolve issues.
   2. Visit each assigned hospital at least twice a year for support and oversight.
6. Internal Audit Support:
   1. Assist Hospital Controllers in implementing internal audit recommendations.
   2. Help finance teams develop schedules to fully implement audit recommendations.
7. External Audit Support:
   1. Support Hospital Controllers during external audits.
   2. Review and verify audit reports and management letters.
8. Treasury Management:
   1. Work with Hospital Controllers to coordinate cash management processes, including revenue collection, disbursement control, shortfall coverage, cash forecasting, and idle funds investment.
   2. Prepare cash forecasts and monitor cash flow to maintain appropriate operating cash balances in line with CURE International guidelines.
9. Support for International Accounting Director:
   1. Assist the International Accounting Director with various assignments.
   2. Prepare reports on assigned tasks.

EDUCATION/EXPERIENCE REQUIREMENTS:

1. Bachelors Degree in Accounting or Finance required.
2. Current and active license as a Chartered Accountant, Certified Public Accountant (CPA), or equivalent, preferred.
3. Minimum of seven (7) years related experience in supporting the accounting and financial reporting functions of a small to medium-sized organization.
4. International organization experience preferred, but not required.
5. Non-profit experience preferred, but not required.
6. Internal auditing experience preferred, but not required.

POSITION OVERVIEW:

The Plastic and Reconstructive Surgeon is responsible for adhering to the quality standards of CURE as they provide hands-on surgical care to our patients. The Plastic and Reconstructive Surgeon is also responsible for teaching and training on the principles and techniques of plastic and reconstructive surgical care to other physicians who may be training at the hospital and oversees the practice of surgery by these physicians. This individual is charged with facilitating improvement in the quality of care, education and administration of the plastic and reconstructive surgery department.

ESSENTIAL DUTIES:

• Prepare and review case histories and obtain data through evaluation of patients and consult with family members. 
• Examine patients, determine need for clinical laboratory tests and interpret examination findings and test results.
• Prescribe appropriate plastic and reconstructive surgical treatments based on findings and results.   
• Determine procedures for preoperative and postoperative care, including the administration of sedatives, prescription of diets and preparation of the patient’s operative area. 
• Apply surgical procedures and coordinate operations with the anesthesiologist.  
• Treat patients suffering from surgical shock, postoperative hemorrhage and other complications.
• Direct other operating room staff in procedures for preoperative and postoperative care and operating room techniques. 
• Instruct resident plastic and reconstructive surgeons in plastic and reconstructive surgical procedures.
• Accurately and thoroughly chart pertinent patient information. 
• Ensure the safety of patients during consultations, surgical interventions and in the postoperative environment.
• Assist the Medical Director in ensuring the maintenance of an accurate and adequate supply of medications and supplies.

OTHER DUTIES
Please note this position description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the co-worker for this position. Duties, responsibilities and activities may change at any time with or without notice. Co-worker must perform other tasks, duties, and projects as assigned.

EDUCATION/EXPERIENCE REQUIREMENTS:

1. Medical degree (MD or DO) from a qualified, recognized medical institution.
2. Board certification, or board eligible, preferred.
3. Current and unrestricted medical license.
4. Two years experience in a private or hospital practice.
5. Experience in pediatric plastic surgery.
6. Experience in the developing world is strongly preferred.

KNOWLEDGE, SKILLS & ABILITIES:

1. Moderate ability with the English language required, fluency preferred.  
2. Ability to communicate effectively and professionally across cultures and language barriers
3. Strong training and facilitation skills.
4. Competency and proficiency in plastic and reconstructive surgical procedures.
5. Strong interest in teaching and training.