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A talented team of doctors, nurses, therapists, administrators, and ministry leaders – just to name a few – help provide life-changing surgeries and compassionate care to more than 1000 children living with disabilities each year. Explore our job openings below and learn how you can be part of the helping kids heal.
UN(E)RESPONSABLE DE LA SECURITE
CURE International est une organisation chrétienne à but non lucratif, passionnée par la guérison physique et spirituelle des enfants en situation de handicap dans les pays en développement, et qui est implantée au Niger depuis 2010, dans le but de contribuer au développement du pays. La mission principale de CURE est de transformer la vie des enfants en situation de handicap et de leurs familles à travers le monde en leur offrant une guérison physique et spirituelle. Les autres services fournis par CURE dans ses hôpitaux comprennent la formation médicale et la défense des droits des enfants en situation de handicap. L’objectif principal de CURE est de fournir des soins chirurgicaux de qualité aux enfants atteints de graves problèmes orthopédiques ou d’autres types de handicaps (séquelles de brûlures, fente labio-palatine, etc.).
Ainsi, pour la mise en œuvre de ses activités au Niger, CURE Hôpital des Enfants au Niger cherche à recruter un(e) :UN(E) RESPONSABLE DE LA SECURITE
Intitulé du poste | Responsable de la Sécurité |
Relève de | Le Directeur Exécutif |
supervise: | Les agents de sécurité |
Lieu d’affectation: | CURE Hôpital des Enfants au Niger |
Résumé du poste
Le/la Responsable de la Sécurité sera chargé(e) de la sécurité globale et de la protection de toutes les installations de CURE Niger, incluant les sites hospitaliers, administratifs, les résidences du personnel et toutes autres propriétés actuelles ou futures. Membre de la gestion de crise (CMT), il/elle assurera un environnement sûr pour les patients, leurs familles, le personnel et les visiteurs.
Responsabilités principales
1. Élaboration et mise en œuvre du plan de sécurité
- Mettre à jour et superviser un plan de sécurité complet, spécifique à l’environnement hospitalier et aux risques locaux à Niamey.
- Élaborer des protocoles de réponse aux urgences (incendie, urgences médicales, menaces actives, etc.) et coordonner la formation du personnel sur ces procédures.
- Mettre en place des procédures claires de contrôle d’accès, notamment :
- l’enregistrement des visiteurs ;
- l’identification du personnel ;
- la gestion des zones à accès restreint dans tous les sites et propriétés de CURE Niger.
- Développer et maintenir un registre complet des équipements de sécurité ainsi qu’une liste de contrôle hebdomadaire signée. Cela inclut notamment : détecteurs de métaux portatifs, équipements de communication et de fouille des véhicules, signaux d’alerte, tests de réponse aux urgences, système de vidéosurveillance, générateur, et stocks d’urgence (eau, nourriture, diesel, etc.
- Participer au recrutement, à l’embauche et à la supervision du personnel de sécurité de CURE Niger.
- Organiser régulièrement des formations pour les agents de sécurité dans les domaines suivants :
- gestion des foules ;
- techniques de désescalade des conflits ;
- principes de premiers secours ;
- procédures de réponse aux situations d’urgence.
- Gérer les horaires et les plannings des agents de sécurité afin d’assurer une couverture optimale de l’établissement.
- Organiser régulièrement des formations du personnel ainsi que l’orientation des nouveaux employés afin de garantir qu’ils soient toujours informés, préparés et capables de s’adapter aux situations de sécurité.
- Développer et maintenir des dossiers de formation complets pour tous les agents de sécurité (internes et prestataires). Ces informations doivent être accessibles et coordonnées avec le département RH.
- Superviser l’installation et la maintenance des systèmes de sécurité, notamment :
- les caméras de vidéosurveillance (CCTV) ;
- les systèmes d’alarme ;
- les technologies de contrôle d’accès.
- Participer à l’acquisition des équipements de sécurité en recommandant les modèles et spécifications appropriés.
- Assurer le suivi des systèmes de surveillance afin de prévenir et détecter les risques ou incidents de sécurité.
- Coordonner avec les forces de l’ordre locales lorsque cela est nécessaire.
- Maintenir un inventaire complet et à jour de tous les véhicules et aviser sur leurs mouvements.
- Développer et entretenir des réseaux de collaboration avec les forces de sécurité publiques, autres ONGs, sociétés privées de sécurité, hôtels et partenaires locaux pertinents.
- Mettre en place des procédures claires de signalement et de réponse pour tous les incidents de sécurité.
- Mener des enquêtes approfondies sur les violations de sécurité, vols ou autres incidents, et préparer des rapports détaillés incluant des recommandations dans les délais appropriés.
- Tenir un registre exhaustif de tous les incidents de sécurité et assurer un suivi rigoureux des enquêtes jusqu’à leur clôture:
- la situation sécuritaire ;
- les risques pouvant affecter le personnel de CURE ;
- les installations ;
- les biens ;
- les opérations.
- Maintenir les rapports quotidiens de patrouille. Il a été observé que la tenue de ces registres peut être irrégulière et doit être renforcée.
- Se tenir informé des réglementations locales en matière de sécurité et des meilleures pratiques du secteur.
- Réaliser des évaluations des risques afin d’identifier et de réduire les vulnérabilités potentielles en matière de sécurité.
- Veiller au respect des normes et protocoles de sécurité applicables.
- Superviser, guider et contribuer au développement du prestataire local.
- Organiser des formations du personnel de CURE Niger sur la sûreté et la sécurité.
Qualifications
Formation
- Diplôme universitaire (Licence/Bachelor) en gestion de la sécurité, justice criminelle ou domaine connexe souhaité.
- Des certifications pertinentes en gestion de la sécurité constituent un atout important.
- Minimum de 4 années d’expérience avérée dans un poste de gestion ou de supervision de la sécurité.
- Une expérience dans un environnement hospitalier constitue un avantage significatif.
- Solides compétences en leadership et en résolution de problèmes.
- Excellentes capacités de communication orale et écrite (la maîtrise de l’anglais et du français est essentielle ; la maîtrise des langues locales constitue un atout important).
- Capacité à planifier de manière stratégique et à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Bonne compréhension technique des systèmes de sécurité et des technologies de surveillance.
- Maîtrise des techniques d’évaluation des risques et de planification des réponses aux urgences.
- Capacité démontrée à former et motiver les équipes.
Exigences physiques :
Ce poste peut nécessiter, à certains moments, la capacité de répondre rapidement et physiquement aux situations d’urgence.
Horaires de travail :
En raison du fonctionnement continu de l’hôpital (24 heures sur 24 et 7 jours sur 7), le/la Responsable de la Sécurité peut être amené(e) à travailler en horaires décalés, y compris les nuits, week-ends et jours fériés.
VALEURS DE CURE :
Tous les collaborateurs de CURE doivent soutenir et incarner les valeurs suivantes :
- Compassion à l’image du Christ : Nous répondons aux besoins des enfants et des familles avec bonté, miséricorde et en apportant la guérison.
- Joie du Service : Nous aimons servir les enfants et les aider à vivre pleinement leur vie.
- Fidélité dans la Prière : Nous dépendons uniquement de Dieu, qui est la source des vies transformées et des communautés renouvelées.
- Intégrité en toute circonstance : Nous faisons ce qui est juste et nous tenons nos engagements.
- Relations intentionnelles : Nous collaborons humblement avec nos patients, nos partenaires et nos collègues afin de produire un impact plus important.
- Engagement envers l’excellence : Nous nous efforçons de fournir le plus haut niveau de soins et de professionnalisme dans notre travail.
- Une lettre de motivation adressée au directeur exécutif
- Un CV à jour
- Copies des attestations des diplômes liées au poste
- Copie légalisée de l'acte de naissance
- Copie légalisée du certificat de nationalité
- Un Casier Judiciaire datant d’au moins 3 mois
- Copie de la carte ANPE récente.
UN(E) PEDIATRE
AVIS DE RECRUTEMENT
CURE International est une organisation chrétienne à but non lucratif passionnée par la guérison physique et spirituelle des enfants en situation de handicap dans les pays en développement et qui est implantée au Niger depuis 2010, dans le but de contribuer au pays. La mission principale de CURE est de transformer la vie des enfants en situation de handicap et de leurs familles à travers le monde en leur apportant une guérison physique et spirituelle. Les autres missions assurées par les hôpitaux CURE comprennent également la formation des professionnels de santé et le plaidoyer en faveur des droits des enfants en situation de handicap.
L'objectif principal de CURE est d'apporter des soins chirurgicaux de qualité aux enfants touchés par de graves problèmes orthopédiques ou divers autres handicaps (séquelles de brûlures, fente labio-palatine, etc). Ainsi, pour la mise en œuvre de ses activités au Niger, l'Hôpital d'Enfants CURE du Niger recherche à recruter :
UN(E) PEDIATRE
Tous les collègues de CURE doivent soutenir et incarner les valeurs fondamentales suivantes :
- Compassion : Nous répondons aux besoins des enfants et des familles avec bonté, miséricorde et guérison.
- Joie de service – Nous aimons servir les enfants et les aider à vivre pleinement leur vie.
- Fidélité dans la prière - Nous dépendons uniquement de Dieu, source de vies transformées et de communautés renouvelées.
- Intégrité toujours - Nous faisons ce qu'il faut et tenons nos promesses.
- Relation intentionnelle : Nous collaborons humblement avec nos patients, partenaires et collègues pour un impact multiplié.
- Engagement envers l'excellence - Nous nous efforçons d'offrir le plus haut niveau de soin et de professionnalisme dans notre travail.
Mission principale
Un pédiatre est un clinicien hautement spécialisé dont la responsabilité principale est l’évaluation, le diagnostic et la prise en charge des patients pédiatriques. Les responsabilités cliniques décrites dans ce poste constituent à elles seules un rôle spécialisé à temps plein, particulièrement compte tenu de la complexité de la prise en charge des enfants atteints de syndromes, de troubles neuromusculaires, de maladies métaboliques osseuses, nécessitant des soins périopératoires ainsi que des soins critiques.
1. Responsabilités Cliniques :
Soins peropératoires et soins aigus :
- Réaliser les évaluations préopératoires pour tous les enfants syndromiques et tous les patients pédiatriques âgés de moins de cinq ans.
- Assurer l’évaluation clinique et la prise en charge des patients gravement malades hospitalisés.
- Superviser les soins des enfants transférés en Unité de Soins Intensifs (HDU) ou en soins critiques après l’intervention chirurgicale.
- Diriger et participer à l’équipe de réanimation (PALS).
- Évaluer et prendre en charge les nouveaux patients présentant des affections neuromusculaires, avec un accent particulier sur les interventions non chirurgicales.
- Diagnostiquer et assurer la prise en charge médicale des pathologies orthopédiques pédiatriques telles que les jambes arquées.
- Gérer et superviser les programmes spécialisés métaboliques et génétiques, notamment :
- Ostéogenèse imparfaite (programme de bisphosphonates).
- Prise en charge du rachitisme hypophosphatémie.
2. Leadership et Supervision Opérationnelle
En tant que pédiatre, vous travaillerez directement avec le Directeur Médicale afin de garantir des services diagnostiques et thérapeutiques de haute qualité.
Gestion des départements :
- Suivre les performances à l’aide d’Indicateurs Clés de Performance (KPI) et d’outils de gouvernance clinique.
- Collaborer avec les responsables des départements afin d’optimiser les flux de travail et la communication interdisciplinaire.
- Veiller au strict respect des exigences réglementaires, des protocoles de sécurité et des politiques de l’hôpital.
- Participer activement au Comité de prévention des Infections ainsi qu’aux initiatives Qualité, Sécurité des Patients (QPS) et Safecare.
- Participer aux activités d’assurance qualité, de gestion des risques et les audits cliniques afin de maintenir les standards d’accréditation.
- Contribuer à la planification stratégique relative au développement des services et aux mises à niveau technologiques.
- Promouvoir une culture de responsabilité, de développement professionnel et de travail d’équipe centré sur les soins aux patients.
- Représenter l’équipe clinique lors des programmes de sensibilisation communautaire et des activités de proximité afin d’élargir l’impact et la portée des services de l’hôpital.
- Diplôme de médecine avec spécialisation en pédiatrie.
- Minimum 5 années d’expérience clinique après l’obtention du diplôme de spécialisation en pédiatrie.
- Certification active en PALS (Pediatric Advanced Life Support).
- Expérience avérée en leadership clinique ou en gestion des services de santé.
- Une solide expertise dans les maladies métaboliques osseuses et la prise en charge pédiatrique neuromusculaire est fortement souhaitée.
- Excellentes compétences relationnelles pour l’encadrement du personnel et la gestion d’équipes multidisciplinaires.
CONSTITUTION DES DOSSIERS ET DÉPÔT
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif
- Un CV à jour
- Copies des attestations des diplômes liées au poste
- Copie légalisée de l'acte de naissance
- Copie légalisée du certificat de nationalité
- Un Casier Judiciaire datant d’au moins 3 mois
- Copie de la carte ANPE récente
- Attestation de l’inscription à l’ordre des médecins à jour
- Autorisation d’exercice à titre privée
Plastic and Reconstructive Surgeon
POSITION OVERVIEW:
The Plastic and Reconstructive Surgeon is responsible for adhering to the quality standards of CURE as they provide hands-on surgical care to our patients. The Plastic and Reconstructive Surgeon is also responsible for teaching and training on the principles and techniques of plastic and reconstructive surgical care to other physicians who may be training at the hospital and oversees the practice of surgery by these physicians. This individual is charged with facilitating improvement in the quality of care, education and administration of the plastic and reconstructive surgery department.
ESSENTIAL DUTIES:
- Prepare and review case histories and obtain data through evaluation of patients and consult with family members.
- Examine patients, determine need for clinical laboratory tests and interpret examination findings and test results.
- Prescribe appropriate plastic and reconstructive surgical treatments based on findings and results.
- Determine procedures for preoperative and postoperative care, including the administration of sedatives, prescription of diets and preparation of the patient’s operative area.
- Apply surgical procedures and coordinate operations with the anesthesiologist.
- Treat patients suffering from surgical shock, postoperative hemorrhage and other complications.
- Direct other operating room staff in procedures for preoperative and postoperative care and operating room techniques.
- Instruct resident plastic and reconstructive surgeons in plastic and reconstructive surgical procedures.
- Accurately and thoroughly chart pertinent patient information.
- Ensure the safety of patients during consultations, surgical interventions and in the postoperative environment.
- Assist the Medical Director in ensuring the maintenance of an accurate and adequate supply of medications and supplies.
OTHER DUTIES
Please note this position description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the co-worker for this position. Duties, responsibilities and activities may change at any time with or without notice. Co-worker must perform other tasks, duties, and projects as assigned.
EDUCATION/EXPERIENCE REQUIREMENTS:
- Medical degree (MD or DO) from a qualified, recognized medical institution.
- Board certification, or board eligible, preferred.
- Current and unrestricted medical license.
- Two years experience in a private or hospital practice.
- Experience in pediatric plastic surgery.
- Experience in the developing world is strongly preferred.
KNOWLEDGE, SKILLS & ABILITIES:
- Moderate ability with the English language required, fluency preferred.
- Ability to communicate effectively and professionally across cultures and language barriers
- Strong training and facilitation skills.
- Competency and proficiency in plastic and reconstructive surgical procedures.
- Strong interest in teaching and training.
Learn more about working at CURE Niger.
CURE Niger’s mission is to provide every child living with a disability the physical, emotional, and spiritual care they need to heal.
Where physical and spiritual care happens.
Your vocation is what you’re put on this earth by God to do. CURE offers unique opportunities for you to use your passion, skills, and talents for a greater purpose — helping kids heal both physically and spiritually.
CURE Values
CURE’s core values guide our approach to providing medical and spiritual care for children, serving their families, and partnering with local organizations. Demonstrating God’s love in word and deed is at the heart of all we do.
1.
Christ-like Compassion
We respond to meet the need of children and families with kindness, mercy, and healing.
2.
Faithfulness in Prayer
We pray to God who alone is the source of changed lives and transformed communities.
3.
Joy in Service
We love serving children and helping them live life to its fullest.
4.
Integrity Always
We do the right thing and keep our promises.
5.
Intentional Relationships
We humbly collaborate with our patients, partners, and colleagues for multiplied impact.
6.
Commitment to Excellence
We strive to deliver the highest standard of care and professionalism in our work.
What to Expect When You Apply
Step 1. Apply
Applicants submit an application form and upload a current CV (resume)
Step 2. Application Review
The hiring team will screen applications
Step 3: Initial Screening
Candidates of interest will be asked to complete additional questionnaires and submit references.
Step 4: Interviews
Positively screened applicants will be interviewed by the hiring team. If there is a possible match, candidates will be invited to the hospital for final interviews.
Step 5: Decision!
