Change lives with CURE Niger.

JOB DESCRIPTION & KPI’s: Docteur en Pharmacie (Poste à temps partiel)

VALEURS FONDAMENTALES DE CURE

• Compassion : Nous répondons aux besoins des enfants et des familles avec gentillesse, miséricorde et guérison.

• Joie de Servir : Nous aimons servir les enfants et les aider à vivre pleinement leur vie.

• Fidélité dans la Prière : Nous dépendons uniquement de Dieu, qui est la source des vies transformées et des communautés changées.

• Intégrité Toujours : Nous faisons ce qui est juste et tenons nos promesses.

• Relation Intentionnelle : Nous collaborons humblement avec nos patients, partenaires et collègues pour un impact multiplié.

• Engagement à l'Excellence : Nous nous efforçons de fournir le plus haut niveau de soins et de professionnalisme dans notre travail.

APERÇU DU POSTE :

RESPONSABILITÉS SUPERVISORIAL :

• Gérer les opérations quotidiennes du département pour garantir l’utilisation sécurisée, appropriée et rentable des médicaments pour les patients de l’hôpital.
• Superviser et participer à la préparation des doses unitaires.
• Gérer et commander les stupéfiants pour l’hôpital.
• Maintenir un stock adéquat de médicaments.
• Coordonner les activités pharmaceutiques avec le service infirmier et le personnel médical.
• Inspecter mensuellement les unités de soins pour repérer les médicaments périmés.
• Participer aux comités de pharmacie et de thérapeutique.
• Siéger au comité de contrôle des infections.
• Interpréter les ordonnances médicales et effectuer la vérification, la préparation, la composition et la délivrance des médicaments.
• Conseiller les patients sur les effets secondaires, la posologie et le mode d’administration de leurs traitements.
• Gérer la chaîne d’approvisionnement des médicaments dans la pharmacie.
• Maintenir une communication efficace avec les patients et leurs proches.
• Répondre aux questions liées aux médicaments émanant de l’hôpital, des patients ou de leurs proches.
• Préparer et effectuer des contrôles de qualité sur les médicaments stériles dans des conditions aseptiques.
• Délivrer et distribuer les médicaments aux patients avec précision et en temps opportun.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures hospitalières en matière pharmaceutique.
• Surveiller régulièrement les stocks de médicaments, passer les commandes nécessaires et coordonner avec les fournisseurs pour le remplacement des produits proches de leur date de péremption.
• Garantir le stockage adéquat et sécurisé des médicaments afin de préserver leur efficacité et leur fraîcheur.
• Gérer les erreurs médicamenteuses et soutenir le système de gestion des médicaments.
• Effectuer des évaluations de performance de manière ponctuelle et constructive.
• Former et encadrer le personnel, selon les besoins.
• S’assurer que les médicaments et fournitures médicales utilisés à l’hôpital sont approuvés par l’autorité réglementaire locale et conformes aux directives en vigueur.
• Veiller à l’absence de médicaments périmés dans l’hôpital.
• Appliquer les procédures appropriées pour la gestion des déchets pharmaceutiques.
• Gérer le budget du département de pharmacie.
• Respecter les directives réglementaires locales concernant l’importation de médicaments et de fournitures médicales.
• Mettre à jour les processus hospitaliers en fonction des nouvelles réglementations locales.
• Exécuter toute autre tâche liée à la mission de l’hôpital.

EXIGENCES EN MATIÈRE DE FORMATION ET D’EXPÉRIENCE :

• Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie obtenu dans une université reconnue et accréditée.
• Licence et certification pour d’exercice à titre privé.
• Minimum de 3 ans d’expérience en milieu hospitalier, incluant des responsabilités en gestion et supervision.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES :

• Excellentes aptitudes en leadership et gestion.
• Solides compétences organisationnelles et en gestion de projets.
• Capacité à travailler sous pression, à établir des priorités et à accomplir plusieurs tâches simultanément.
• Autonomie et capacité à travailler avec un minimum de supervision.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décisions.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles, orales et écrites.
• Capacité à interagir avec des individus à tous les niveaux de l’hôpital.
• Sens aigu de l’organisation et capacité à planifier la mise en œuvre des programmes.
• Respect des normes professionnelles les plus élevées, avec un sens éthique marqué.

COMPÉTENCES :

1. Attention aux détails : Capacité à rester attentif dans un environnement à haut risque, suivre des procédures détaillées, garantir l’exactitude des documents et des données, surveiller attentivement les processus et maintenir un système d’enregistrement organisé.
2. Engagement envers les tâches : Sens des responsabilités et persévérance face aux obstacles ; fiabilité dans des circonstances difficiles et urgence dans l’atteinte des résultats.
3. Apprentissage continu : Capacité à rester informé des tendances du secteur, apprendre et appliquer de nouveaux concepts, et démontrer une autonomie dans le développement professionnel.
4. Prise de décision : Capacité à assumer une décision malgré des doutes ou désaccords ; agir rapidement en situation de crise ; évaluer une situation et prendre une décision optimale en dépit d’informations limitées.
5. Leadership : Capacité à assumer un rôle d’autorité, promouvoir de nouvelles idées même avec un certain risque, donner l’exemple, déléguer les responsabilités et fournir un retour d’information constructif.

EXIGENCES PHYSIQUES :

PIÈCES À FOURNIR POUR CANDIDATURE

• Lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif.
• Curriculum Vitae actualisé (3 pages maximum).
• Certificat de nationalité légalisé.
• Carte ANPE et copie de la carte d’identité.
• Copie de l’autorisation d’excercice à titre privé

CURE International Children's Hospital in Niamey, Niger has an exciting opening for a Rehabilitation Services Manager! CURE Niger has been a place of hope since opening its doors in 2010. Ours is the first and only hospital in the country to provide Christ-centered care and charitable surgeries for children with treatable disabilities. CURE’s medical team walks with children and their families throughout every step of their healing journey, providing the therapies they need along the way. Care extends beyond surgery itself–including pre-surgery prep and post-surgical rehabilitation and physical therapy. These are integral to ensuring children improve their strength and mobility, giving them the best chance at living full, productive, independent lives.

POSITION OVERVIEW:

To oversee the running of the department and ensure high standard of rehabilitation services in the department through efficient use of human resources, equipment and appliances within the department and provide leadership to the rehabilitation team.

ESSENTIAL DUTIES:

Under the overall direction of the Medical Director:

1. Plans and budgets for the rehabilitation services provided annually.
2. Provides daily supervision and on-the-job training for physiotherapists, occupational therapists, physiotherapist assistants, support personnel, caregivers, students, volunteers and visitors to the department.
3. Conducts at least ten continuous professional development (CPD) sessions for the rehabilitation team annually.
4. Participates in developing and or updating at least one condition specific rehabilitation protocol monthly.
5. Chairs monthly departmental meetings.
6. Participates in at least four information, education and communication (IEC) training sessions (caregiver workshops and focus group discussions) for patients and their caregivers annually.
7. Monitors and evaluates rehabilitation services to ensure implementation of policies, network standard operating protocols (SOPs) and guidelines.
8. Provides evidence-based physiotherapy to patients according to their levels of function and severity of impairments.
9. Participates in ward rounds to communicate treatment plans and support the medical team in providing holistic patient centered care.
10. Attends CURE Rehabilitation network activities as appropriate. 
11. Promotes multidisciplinary treatment approach by liaising with other professionals, such as doctors, physiotherapists, social workers, prosthetics and orthotics team , as well as patients' families, caregivers and employers.
12. Updates patient records and health educates the patient’s caregivers/family about the patient’s progress.
13. Ensures maintenance of all rehabilitation equipment by ensuring regular servicing by the Maintenance Team.
14. Represents the hospital at rehabilitation related activities as required.
15. Report writing, staff appraisals and overall administration of the department.
16. Orders stocks and supplies for the department.
17. Ensures that IPC standards and hospital policies are upheld in the department.
18. Responsible for quality control of assistive devices as required by patients.
19. Refers patients to respective specialists for consultation and appropriate intervention.
20. Provides on-the-job training about Pediatric rehabilitation to colleagues, students and volunteers.
21. Reports all accidents and untoward incidents to the Medical Director and Director of Rehabilitation.
22. Adheres to professional standards as required by the institution.
23. Spearheads and promotes research in the department and implementation of evidence-based practice.
24. In-charge of all quality activities in relation to this position as per the Hospital Standards.